搭班子：组织架构够敏捷，业务才能跑得快

04 清晰制定岗位职责

清晰定义岗位职责有什么作用呢？我归纳为以下4点。

1.岗位职责是招聘的依据。岗位职责描述清晰了，招人的时候才能更精准地询问候选人，才能判断候选人是否能胜任某岗位。

2.明确岗位职责可以避免在工作中因为权责归属不清导致的扯皮，有助于提升协作效率。

3.岗位职责也是确定员工绩效和薪酬的依据。无论是定薪酬，还是定绩效，都要基于岗位职责。

4.岗位职责也是员工培训和个人发展的依据。培训的目的是让员工更好地胜任当前及下一阶段的工作，所以培训内容要结合岗位职责进行设计。