基层作为党联系群众的桥梁纽带和落实党中央决策部署的前沿阵地，其治理效能直接关系国家发展根基。《整治形式主义为基层减负若干规定》实施一年来，各地各部门以钉钉子精神破解形式主义、官僚主义顽疾，为基层松绑减负取得显著成效，为推动减负常态长效、夯实基层治理基础注入强劲动力。
减负成效显著，基层轻装前行态势形成。基层减负的核心是让干部从无效事务中解脱，聚焦实干。一年来，各地以《整治形式主义为基层减负若干规定》为遵循，通过发文限额、会议审批等硬举措实现文件会议“量减质升”。“社会治理一表通”打破数据壁垒，告别重复填报；督查考核“重效轻痕”转型，湖南浏阳压缩近三分之二考核指标，中央及地方通报4000余起典型案例，立起“干好干坏不一样”导向。新疆数千名借调人员归位一线，上海、连云港优化政务APP破解“指尖负担”，超95%基层干部认可的成效，印证减负成为服务民生“加速器”。巩固成效需强化制度刚性，落实文件会议计划管理与督查考核备案；深化数字赋能，建统一平台实现数据共享，根治重复填报。
治理模式变革，减负赋能激发基层活力。《整治形式主义为基层减负若干规定》推动基层治理系统性重塑，作风转变与效能提升形成良性循环。服务群众从“被动应付”转向“主动精准”，甘肃凤翔镇干部田间指导生产，北京柳荫街社区聚焦“急难愁盼”，彰显服务质效跃升。权责关系通过履职清单厘清，重庆渝中区清理不合理摊派，新疆乌恰县细化代办清单，破解推诿扯皮。干事创业氛围更浓厚，江苏建湖县“科小二”下沉企业，办事时间压缩30%，实现干部效能与群众满意度双提升。深化赋能需坚持“减负”“增能”并重，加大基层人财物保障；健全容错机制，为创新担当兜底，激发内生动力。
形式主义变种滋生，问题隐患精准破解。形式主义顽固性决定减负非一蹴而就，新问题仍需警惕。责任传导异化，部分上级将“属地管理”异化为“甩锅”，口头调度变相施压致压力“明减暗增”。“痕迹主义”改头换面，考核重材料轻实效，迫使基层耗力备台账。数字形式主义添负，政务APP整合不彻底，“一部门一系统”导致重复填报，数据准确性打折。基层力量被挤占，借调、评比泛滥削弱根基，“事多人少”与执法权限不足矛盾突出。应对需强化监督问责，开展“回头看”并曝光案例；重构权责体系，推动资源权限下沉；推进数字集约化，清理“僵尸APP”建统一平台。
深挖根源施策，推动减负走深走实。形式主义屡禁不止源于思想、体制、技术深层矛盾。思想上，部分干部政绩观错位，重“面子”轻实效，背离实事求是；体制上，压力型治理致权责失衡，“属地管理”泛化让基层“兜底”，考核重过程轻结果；技术上，部门利益分割成“数据烟囱”，数字成形式主义载体。破解需深化思想建设，树立“以人民为中心”政绩观；推进系统改革，优化考核、厘清权责，实现权责利统一；强化制度执行，引入第三方评估保政策不走样。
基层减负是持久战，需各级党委担责，纪检监察机关监督，专项机制统筹。以“功成不必在我”境界发力，“功成必定有我”担当坚持，方能筑牢治理根基，让基层在实干中迸发活力，为事业发展提供坚实支撑。
