将隐私象限转化为公开象限，管理者平时在跟员工沟通时，不要仅仅局限于工作内容，还可以谈谈生活和爱好，积极寻找话题，扩大公开象限。才能够赢得成员的尊重和信任，打造真正的铁军。将盲点象限转化为公开象限，我们可以利用恳请反馈。作为管理者及时发现自己的问题，提升团队的战斗力和凝聚力。
公开象限：让员工尊重你，而不是怕你
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