1、当你死去的时候，你希望获得什么样的评价：不太确定当自己真正躺在坟墓里的时候，希望看到别人对自己究竟是什么评价。盖棺定论，我希望给自己能定一个什么样的结论。是富可敌国还是声名煊赫，我未曾得到过，无法确定这些是否来自内心的追求。 如果我若躺在灰暗的棺木里，可能最怀念的是爱人和父母，最惦记的是子女。后悔年轻时光的怠慢和拖延。让他们带走时间。 不曾死去何谈活来！！！
2、“以终为始 ”：a解读：当过去已经过去的时候，当现在已经过去，当未来已经过去。所有曾经所重视的，纠结的，怨恨的，痛苦的。。。都会云淡风轻。 有一句话可以让悲伤的人欢喜，可以让愉悦的人悲伤——这一切都将会过去。；“以终为始”习惯二适用于不同环境和生活层面，最基本的应用，就是从现在开始，以人生的目标（当死亡降临的时候，能让自己真正心安的）作为衡量一切的标准，一言一行，一举一动，无论发生在何时，都必须遵循的这个原则--由个人最重视的期许或价值观来决定一切。你希望在盖棺定论时获得的评价，才是你心中真正渴望的成功。这样在做任何事之前都认清方向，不但会对目前处境了如指掌，而且不至于在追求目标的过程中误入歧途。 B感悟：你真正想要什么，我想要什么，如果不真正从心中问询到答案，不过是行尸走肉罢了。 我希望在我被盖棺定论的时候获得什么样的评价？？？我真正想要什么？？？我还在寻求答案。
3、“二次创造”：a以终为始的最近本的原则就是二次创造，第一次是智力上的创造，运用想象力以及经验，进行推演和模拟，比如写作所说的腹稿，一个项目的项目计划书。第二次创造则是体力上和物资上的创造，进行执行和建立。b二次创造，更多是通过一次创造对各种情况，方案进行模拟，达到熟悉的程度，也是一种从头到尾的一种梳理，能够帮助自己准确定位自己当前的位置，以及所需要做的事。 胸有成竹，才能下笔如飞。 心有猛虎，细嗅蔷薇。
4、一次创造是主动设计还是被动接受：A被动接受-二次创造并未都是经过有意思的设计和规划，更多是悲影响圈外的人或事去控制自己，家庭，同事，同学，朋友和环境，都因为他们的变化而改变自己，“你应该考个公务员，这样稳定”“少做点活，能偷点懒就偷点懒，多工作又不给你多发钱”太多太多，貌似很有道理的话和事让我们去顺从，去随波逐流。就在被动中庸庸碌碌度过一生，就像那样的一句话，“你和周围人做着同样的事，却想要不一样的结果，凭什么？” 如此下去一生的一次创造就会被早年的经历，教育和经验所局限。 B主动设计-则可以理解为先是主动去“经历”创造的过程，在其中成长进步，之后再进行实体创造完成自己的预定目标和计划。同时也有着对自己所局限范围之外的探索，与外界进行更多的接触和学习。达到稳步提升的目标。 c积极主动的一次创造，两个类型，一种是对己，源于对自己的审视和计划，对自己的状态和行为做出推演，不断达到所要的效果，演出前的彩排就是化为实质的一次创造，实际上我们可以在大脑不断对自己进行一次创造，不断完善，达到理想要求。 另一种是对人，也可以说是对事，通过对对方心理的模拟，模仿他的思考方式，行为标准，和计划目标，用来要求自己的一次创造，就像考试时猜考官的命题意图，职场上推测上级指示的衍生要求。 一种由内而外的方向性创造，另一种是由外及内的调节性创造，两者相互结合才能更好更准确建立最大效果。
5、领导和管理：a解读-以终为始的另一个原则为自我领导，领导属于第一次创造，管理则是第二次创造。一次创造相当于指明正确的思想和方向，二次创造相当于在一次创造的方向和目标下的执行。领导的根本在于做正确的事，管理则是正确地做事。就像那句选择比努力更重要，“选择”就是一次创造的结果，“努力”则是二次创造的过程。 一次创造是建立原有基础上的改写，而不是超脱现实的编写，通过自我意识，想象力和良知等人类天赋去引导进行改写，同时运用独立意识，以旁观者的角度审视自己，调整自己。
b感悟--领导更多是找到哪些是重要的事，管理就是如何做重要的事，太多的时候，我们容易被那些“重要”的事去占据时间和精力，不规划好路线就直接去旅游，未等确定职场规划就不断的在跳槽再跳槽中度过。生活里也常被身边的人的“重要的事”牵扯精力，“帮我拿个快递”“XX不在，你帮他把计划书改一下，要的急”然而自己却连他计划的是什么都知道，我们每天都这忙忙碌碌，处理各种各样的紧急的，重要的事物。不曾思考这些紧急事件的发生因为什么，如何去避免，如同一种栓在磨盘上不断拉磨的驴，不曾看到自己脚下一遍又一遍重复的道路。 自我觉察力是一次创造的重要特点，通过对自己行为和思想，以旁观者的角度去分析，调整。达到一次创造人类天赋的完整发挥。
6、个人宣言：将个人宣言当成行为和评价准则 这些成为我们以不变应万变的力量源泉 一个人应变能力取决于他对自己本性 人生目标和价值观的不变的信念 人为什么在定下人生目标之后还继续懒惰或者懈怠呢，却总是抱怨周围的环境不好。我从自身去思考，一种是因为习惯，从孩童时期就养成拖延和懈怠的习惯，从而保持行为的惯性。另外一种是由于心理的恐惧、不安全感和自卑心理，害怕接触新的事物，或者做不好那些以为自己可以做的好的事物，从而降低自己评价，这样的话，就选择了不去做和拖延去做。
7、个人宣言的核心区：a解读-核心区包括安全感、智慧（人类对生命的认知和对平衡的把握）、力量（采取行动和执行目标的能力）和人生方向（决策行为的原则和内在标准）。人生方向有两个极端，一个是以“社会之镜”和其它不确定因素为基础，另一个是以坚实的内在方向为基础。而在力量方面一方面一些人完全成为他人的木偶，没有自己的执行力和判断（最低层次），另外一些人完全按照自己的价值观行事，不受外界和他人影响甚至改变周围的人和环境（最高层次 ） 。智慧方面上被完全扭曲的事实的思维地图所引导（低层次），相反的是所有事物和原则有则适度 的关联（高层次）
B、可以分成两个类型内-智慧和安全感（静），外-力量和人生方向（动）。内外是相互结合促进的。内外相通，一方面的提高也会促进其它方面的提升。就比如有些人刚开始只是坚持健身或跑步，之后他就越来越多的接触更多的人事物，自然的养成其它的习惯。有一些人通过阅读和思考，不断的深化智慧，静到极处，自然而去行为。