上节课案例
二、绩效指标的来源
企业文化、公司战略、岗位职责、上级交办
企业文化：愿景、使命、价值观
如何量化：通过工作行为去实现愿景使命价值观的关键词，那么可以根据做到这些关键词的人作为标杆，提取他的行为要素去做考核，行为考核避免“经常”“有时”之类的模糊性描述，要以数量去明确指标
公司战略
岗位职责
上级交办（临时性指标）
案例分析
绩效训练营2.1KPI指标制定来源四象限--LC
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