让我遇到麻烦找他的人，原来就是给我带来最大麻烦的人。
集团派了新的副总裁来管辖北齐所在的业务。新来的副总裁秀努力，而北齐是个秀能力的人；
夫妻之间三观一致性决定了家庭生活的和谐性。当你身处管理层和老板在一些观点上是否一致，这个和伴侣三观一致同等的重要。新来的老板思路是挣快钱，甚至包含一些灰色地带的钱；北齐是一个做产品思路的高端产研人员，对于产品有着高度敬畏感。两者显然是不契合的。
闫先生经常跟我说北齐和老板的关系似乎有些紧张。后续工作上他找我的时候，尽量配合他，不想让职场的老人感觉到到处都是见风使舵的人，越发的心灰意冷。但我也知道不会因为我的善良和尽力配合北齐的工作能替他改变什么，北齐要离开的决定这个是既定的事实。
2019年国庆，我休年假连带国庆一起，带孩子回了老家；国庆他们上班后，北齐给我发了一段视频，是视频会议在OTT盒子视频的成果视频。微信上北齐感谢我对他工作上的支持，为了感谢我的支持，以后遇到困难可以微他；我无论无论如何也不会想到那个当初要帮我解决困难的人，就是带给我最大困难的人。
国庆后上班一周左右，北齐告诉我，他要离职了，离职的日子定在月底；新任东家alibaba。我一点也不意外。开玩笑让我送他礼物，我说等我想想送什么合适？我不太会选礼物。北齐嘲笑说又不是让我送定情音乐盒，干嘛这么慎重。他盛情邀请我去北京找他，请我吃饭。我礼貌的祝福应允。事后闫先生告诉我，北齐去了Alibaba做钉钉解决方案，级别P9，依旧带团队。但是我其实没想过他会邀请我去Alibaba。
10月底北齐离职的日子，因为要出差，没去北京参加他的离职散火饭。那天做交接工作的时候，他把自己填写的离职单拍照给我看，我当时只是觉得这大半年的合作他是信任我，所以会跟我分享这些。后来他告诉我，他就是心里惦记着我，才会找话题跟我说说话。他吃完散火饭，许是酒喝多了。从吃饭地点出来就开始给我打电话，东拉西扯好像没有什么主题，期间多是他说我听，聊了将近1个小时。我只记得北齐跟我说了一下笑话，一个什么26岁定理，这是第一次我们不是因为工作通电话。挂完电话之际，他交代一句话：晚上睡觉门反锁，一个人住出差在外要注意安全。我楞了几秒，谢过。
我照旧我的工作日常，闫先生和我沟通要不要顺势把北齐这档子的事情拦截到我们管辖范围。商量再三，我们还是放弃了。这部分业务太重且都不是我们任何一个人擅长的领域。
自从北齐离职后，抛开原来的工作，我们联系反而变多了；他会隔三岔五的跟我分享他在阿里的动态，会跟我分享阿里的一些推文。有时候我早上睁眼会看到他随手拍的美景。那会我是庆幸自己会多一个朋友，像在美国的Jemy一样。但是我没有提过我婚姻里的问题，有一种挫败感不想被外人知道的虚荣心。
