下面是一些让员工心甘情愿追随的领导特质：
1. 善于沟通和倾听：好的领导必须善于与员工进行有效的沟通，并且认真听取员工的意见和建议。这样能够打造一个开放、公正和信任的工作环境。
2. 激励和鼓励：好的领导应该激励和鼓励员工，帮助他们发挥自己的优点和潜力，从而增强员工的自信心和动力。
3. 以身作则：好的领导应该以身作则，为员工树立榜样，展示出自己的专业能力和职业道德，让员工感受到领导的力量和责任。
4. 公正和透明：好的领导应该公正、透明地处理问题和决策，遵循规则和标准，让员工感觉到公平和公正。
5. 信任和尊重：好的领导应该信任和尊重员工，给予他们足够的支持和信任，让员工感受到自己的价值和重要性，从而提高员工的工作积极性和忠诚度。
6. 关注员工的职业发展：好的领导应该关注员工的职业发展，为员工提供培训和发展机会，让员工感受到自己的成长和发展是领导的重要任务之一。
7. 善于解决问题：好的领导应该善于解决问题，从根本上解决问题，避免问题再次发生，增强员工的信心和信任。
以上是一些让员工心甘情愿追随的领导特质，当然每个人对领导的要求都不同，但是一个好的领导应该能够兼顾多方面的需求。
