上篇在《设计经营之四企业与设计者之间的关系》中特被提到了企业和设计者之间的关系，可能大家都看到的是企业为设计者提供了环境和平台付出了巨大的努力才得到等价的回报，但没有看到设计者在得到企业和社会的认可之后会带来巨大的创造力为企业和社会做出更大的贡献。本篇以诺贝化学奖得主田中耕一先生的案例进行说明。
首先仍要解释下企业与设计者之间的关系，是协作的关系，而不是从属的关系，同时也是合力最佳的共处方式。
为什么选择田中耕一先生作为案例分析呢？如果仅仅因为他的偶然和坚持努力而获得诺奖是没有必要重复为大家介绍的。更重要的我看重的是他能在得奖后反思如何为企业和社会创造更大的价值，最终得到了自己的突破的心路历程。在这个过程里就是企业与设计者、社会之间互相促进发展的关系。也是设计经营所要传递的最佳代表案例。
从上述案例中你的结论或反思是什么呢？人的生活中也如命运若水，沉浮不定，可能有个更好的机遇或平台取得了飞速的发展，是否可能会想到回报公司或社会，如果没有这种价值观的想法，企业的经营是危险的，企业的设计者也不会发挥巨大的潜能。这种顶层设计的思路不是机制的设计、体系的设计、组织的设计，而是经营的设计、价值观的设计，也是我们大部分浮躁的企业所缺乏的经营理念。
