昨天跟客户沟通的时候,那个领导提到了一种让她很不理解的现象,现在的年轻人,可能对于考证非常热衷,但是对于自身的工作却又没有那么上心,而参加组织的培训时也是感觉是个累赘。好像是占据了自由的时间,超级不情愿。而领导却说这是给了他们一个很好的提升机会啊,能力提升了,我到时候跳槽岂不是又增加了筹码?为啥感觉他们是被逼着的呢?这种现象可能还是对于成人培训的原理不够理解,作为成人是最追求自主性,我愿意学的就算点灯熬油也在所不惜,而我不想学的那就是天王老子来了也不行。其实还在于实用性,企业培训前有没有做过训前调研。内容是否有针对性。另外的是有的人可能对职场的问题确实感觉束手无策,因为做成事不仅是看个人能力,还有很多因素,但又不想被别人看不起,或者也在追求价值感,想自我证明,于是另辟蹊径显示自己聪明才智。
员工奇特行为探寻
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