原来，山涛在担任吏部尚书期间，有着其独道的识人用人的套路。
山涛他在选拔官员方面展现了极高的能力和独到的眼光，每当空出一个官员的位置，山涛就启奏几个备选人选，当了解皇帝的意向后，再正式启奏，符合皇帝意图的人选予以优先安排。
《世说新语》里记载：“山司徒前后选，殆周遍百官，举无失才，凡所题目，皆如其言。唯用陆亮，是诏所用，与公意异，争之，不从。亮亦寻为贿败。”
首先，从第一句“山司徒前后选，殆周遍百官，举无失才”可以看出，山涛在选拔官员方面展现了极高的能力，他在吏部尚书的职位上干了十多年，负责选拔人才，荐举官吏，几乎考察遍了朝廷内外的所有官员，并且选拔出来的人才都非常合适，没有出现失误。这说明山涛在选拔官员时有着严格的筛选标准和独到的眼光。
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