批评,是一种给人鞭策的沟通方式。
(1)批评不是告诉他哪里错了,而是告诉他怎么对。
(2)错误发生以后,一定要第一时间批评,不能攒着说。
(3)批评最好一对一,最好在小范围内进行。
(4)批评前,自己要做调查,了解事情的真相是什么。
(5)批评前,先听对方把经过叙述一遍。
(6)批评时,第一句话可以用“我对你的什么行为不满意,给你一个反馈”
(7)批评最后告诉他,“我觉得这件事情上,你应该这么做。你回去想一想,怎么落实。想明白了,和我讲一下。接下来给你一个月的时间,希望你达到什么水平”
批评,是一种给人鞭策的沟通方式。
(1)批评不是告诉他哪里错了,而是告诉他怎么对。
(2)错误发生以后,一定要第一时间批评,不能攒着说。
(3)批评最好一对一,最好在小范围内进行。
(4)批评前,自己要做调查,了解事情的真相是什么。
(5)批评前,先听对方把经过叙述一遍。
(6)批评时,第一句话可以用“我对你的什么行为不满意,给你一个反馈”
(7)批评最后告诉他,“我觉得这件事情上,你应该这么做。你回去想一想,怎么落实。想明白了,和我讲一下。接下来给你一个月的时间,希望你达到什么水平”