教师队伍

在教师队伍建设方面，学校注重“四抓”，即“抓领导班子”“抓学年组长、教研组长、备课组长”“抓学科带头人和骨干教师”“抓青年教师”；学校有固定的教学活动：品牌教师示范月、师徒结对互助月、青年教师展示月，每周定时、定点、定内容的学科大组教研活动；采取中外教师一起教研备课的方式，共同打造凝聚团队智慧的优质课堂……这些举措推动了小学部教师队伍整体素质的提升和专业技能的成长，形成了“专业有深度，发展有高度，工作有温度”的教师职业发展路径和工作氛围。

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