在职场中，有一个工作机会或者评优评先的机会，如果主管让你来推荐人才，你是推荐自己的亲人朋友还是推荐其他人呢？如果亲人朋友的资格不如其他人，你是否能够以公正之心优先推荐其他人？如果自己亲人更加优秀，你是否能够做到勇敢推举而不怕别人的质疑呢？其实古人也面临过这样的问题，我们就来看看魏晋时期的名士是如何做的。
《世说新语·言语第二》中有这样一个小故事：
荀慈明和袁阆相见，荀慈明是颍川人，袁阆是汝南郡人，两人都是爱结交人才的名士。袁阆就问荀慈明：“你们颍川都有哪些才德之士啊？”荀慈明就回答说：“我的几位哥哥都是非常出色的才德之士。”袁阆就讥笑他说 ：“才德之士都是靠自己的亲朋好友来扬名吗？”
慈明说：“您这是在责备我啊，可是您的依据是什么？”袁阆说：“我刚才问的是颍川有哪些在全国范围内有影响的才德之士，你却谈自己的几位兄长，因此我才责备你啊！”
慈明说：“从前祁黄羊在推荐人才时，对内不忽略自己的儿子，对外不忽略自己的仇人，人们认为他公正无私。周公旦做《文王》时，不去叙述远古帝王尧舜的德政，却歌颂周文王、周武王，这是符合爱亲人这一大义的。《春秋》记事的原则是：把本国看成亲的，把诸侯国看成疏的。再说，连自己的亲人都不爱而爱别人的人，岂不是违反了道德准则了吗？”
慈明反驳袁阆有理有据，而且在短时间内就迅速搜集出三个历史事例予以辩驳，可见他是一个思维敏捷、知识丰富的人。
而且，他在举贤不避亲的同时，也能够举亲不避嫌，有种君子坦荡荡的气度。只要自己的亲人有德行、有才干，他就敢于推荐、宣传自己的亲人，这才是举贤不避亲的正确打开方式。
他重视亲人之间的情义也，这是我们大家最应该记住同时也是往往最容易忘记的事情。亲人之间的感情是我们生活中最重要的情感之一。
其实，这样说来，有背景有人推荐的人机会还是要多一些。可是那些没有任何家世背景的人怎么办？如果没有家世背景，你只有更努力，让自己更优秀、更突出才会有机会。
