2009年9月郭帅自上海华东师范大学毕业，顺利进入上海黄埔区一家财经传媒公司任渠道发行一职，不知不觉3年过去了，郭帅觉得工作不温不火，在公司也没上升空间，于是决定跳槽，通过投递简历，参加面试，还算顺利地加入了另一家新成立的传媒公司，因为有之前经验的积累，这家公司给了郭帅更高的薪水和职位，职位名称为高级发行经理，并管理4个人的发行团队。
郭帅在新加入的这家传媒公司做得非常好，公司领导十分赏识，还为郭帅加薪了2次。
很快时间来到了2015年，受新媒体的冲击，纸媒的市场下滑，行业进入了寒冬，郭帅的公司裁员近一半，因为郭帅过去在公司突出的贡献，郭帅保住了这份工作，不过薪水却没以前那么高，很多过去曾经有的绩效和奖金没了。好在郭帅的基本薪资还不算少，还能让自己有一个不错的生活保障。
郭帅继续在公司做了一年，行业日渐式微，郭帅的工作价值越来越弱。
郭帅决定跳槽去一个更能体现价值的平台。他投递了4个月的简历，参加了20场面试，没有一家企业用他。
要么因为他要的薪资太高，要么觉得他的经验不匹配，要么觉得他年龄太大等等。
本以为随着年龄的增加，经验的积累，及在过去工作中的突出表现，能在市场中更加值钱，他方才意识到自己想错了。
他继续投简历，继续参加面试，2个月过去了，还是没有找到中意的工作。倒是有一家做汽车平面媒体的公司需要他的经验和渠道资源，但因为给的工资实在太低，他也没同意加入。“还不如在现在的公司呢继续做呢？”他想。
郭帅意识到了问题的严重，开始认真梳理自己，这些年到底积累了什么资本。
1、华东师范大学本科，汉语言文学专业；
2、喜欢汉语言和写作，有不错的汉字表达能力；
3、7年左右市场发行经验，有大量的渠道资源；
4、熟悉传媒公司及行业。
通过对自身资本的梳理，郭帅觉得目前市面上的新媒体运营岗位特别适合自己，于是这次郭帅改变了找工作的策略，不再聚焦于传统媒体，而是转移到新媒体方向的文字运营岗。
很快他找到了一份新媒体文字运营的工作，但因为没有这方面匹配的经验，工资并不算高。
郭帅觉得，鉴于未来的前途，薪资降一些也无妨。
对于我们绝大多数人而言，未来能做什么事情，很大程度取决于过去的积累。
打工如此，创业也如此。
你有学历光环吗？有匹配的专业吗？有名校受教育经历吗？有匹配的经验积累吗？有著名企业工作背景吗？有人脉资源吗？有储备足够的资金吗？有名声和影响力吗？有自己的作品和栏目吗？
如果都没有，打工也好，创业也罢，都无比艰难。
读完大学，过渡到参加工作，能进入什么公司做什么工作，其核心就是我们的受教育经历和学历。
工作一段时间后，要跳槽，要跨行，我们的选择筹码多了工作过程的积累。
工作若干年后，能否顺利启动创业，对我们的职场资本的积累要求更高。
为什么很多人职场不顺利，就是没有有意识地刻意积累资本。要么是金钱，要么是能力，要么是可变现的资源，要么是人脉。
不过最靠谱的还是能力、金钱和可变现的资源。
对于我们绝大多数人而言，在职场打工的寿命为38岁，30岁左右的人更应该要有这个意识。
不然最后不得不拥抱送外卖、开滴滴、跑货车这类工作。
