扎勒木特乡牢牢把握“人才振兴”这个关键，把培育培养扎根农村、发展农业、服务农民的实用人才放在首要位置，为实施乡村振兴战略提供有力的人才保证。
一是全力做好人才下乡，发展壮大人才队伍。按照自治州万名农业科技人才服务乡村振兴行动要求，积极主动对接州农业技术推广中心的农业科技人才以及县乡畜牧兽医部门人才定期到我村开展农业、牧业技术方面的技术指导，为我乡的农牧业发展奠定基础。积极推荐优秀村民参加自治州“百人计划”项目，2020年、2021年选派11名村干部到博州职业技术学院参加全日制大专学历提升教育。同时积极争取一村一名大学生、选调生项目，目前全乡4名一村一名大学生，6名选调生投入到基层，充实人才力量。
二是大力开展招才引智，发挥带富作用。我乡主抓旅游发展，需要人才类型多、范围广。特别是思想素质高、致富带富能力强的旅游人才。在打造博格达尔村卡伦文化主题村落时，我们积极与北京毫末设计公司对接，邀请他们常住博格达尔村，从卡伦主题村落的设计到施工，北京毫末设计公司3名设计人才，在博村待了近6个月，完成了卡伦主题村落的打造。营造良好的营商环境，积极招商引资，吸引各类人才到我乡就业，二、三产业发展人才博村“咱家小院”农家乐业主朱生娟，看好村上的区位环境，在原有餐饮设施的基础上再投资50万元，打造了休闲吧、民宿、蒙古包等设施，完善接待功能。年收入80万元，还带动8人就业创收。在她的示范带动下，全村已发展农牧家乐和民宿20多户，日接待游客1000余人，带动就业300余人，实现家门口就业100余人，人均增收2万余元。还有徐田安师傅，2010年从连云港来到温泉，搞装饰装修。在温泉打拼了10多年，积累了一定的建筑工程经验。在打造博格达尔村打造卡伦主题村落时，又包下建设任务，解决就业50余人，并且在打造博格达尔村期间，为村民们疏通下水、拉垃圾、平院子，为乡村振兴贡献自己的力量。
三是大力培养本土人才，不断夯实人才基础。扎勒木特乡严格落实自治区党委“1+2”文件和自治州党委“1+9”文件要求，加强村级队伍建设，通过换届选举，村“两委”班子成员的年龄结构、学历结构得到不断的优化。5名村干部赴湖北援疆省市参加培训，不断开拓视野、提升能力。发挥县技工学校的作用，在弄闲时组织在家村民参加县技工学校组织的月嫂、酒店管理、餐饮等方面的培训，不断提高能力水平，为我乡人才振兴助力，为发展乡村振兴奠定基础。通过各种培训指导激发现有人才活力，做到“人尽其才，才尽其用”为全乡人才振兴提供人才支持和智力保障。
