小张（化名）用了公司4块钱，公司以他签订了入职须知协议为由，协议只有一份，小张当时也没怎么看就签了，上边写的泄露公司机密或者用公司资源为己谋利就处罚十万元。
小张说道：现在我是用了公司领导人开通的一个账号里的4块钱，然后公司现在说要起诉我，要我赔偿十万元说和我签了协议，说我触犯了协议之类的。
公司这是一本万利啊，还有这发财的渠道。
如果这样能拿到10块，小编觉得自己还也可以开个公司，所有人入职的时候签一份协议，如果浪费公司一分钱，则赔偿公司100万。然后，作为老板每天要做大的任务是如何鼓励大家浪费公司的钱。
然后再逐个起诉员工，靠这个发家感觉自己越来越「刑」。
因为员工和企业的地位不对等性，所以劳动法律中是设置了禁止搞违约金的条条款的。就是怕无良老板利用优势地位坑害员工。
如果想让员工赔钱，则必须要证明员工违反了保密义务或者竞业限制，企业还要因此有损失。
《劳动合同法》第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
用人单位与劳动者相比，劳动者处于弱势地位，所以为了维护劳动者的权益，按照劳动合同法规定，只有两种情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金，那就是劳动者违反竞业限制协议和培训协议的情况下，这两种情形约定了违约金，只要劳动者违反了协议，不管用人单位有没有损失，劳动者都要支付违约金，当然，违约金过高会酌定调低。
其他任何情形下，都不能约定违约金，不管是表述为违约金、赔偿金、罚款等都好，都要用人单位有充足的证据证明因为劳动者造成了损失，才能要求劳动者在损失范围内赔偿。用公司的账号付4块钱下了一个订单，测试账号而已，怎么就牟利了？又能给公司造成什么损失？仲裁请求，除了公司未依法签订劳动合同的双倍工资，还可以增加一项违法解除劳动合同赔偿金，公司小题大做得开除，很可能构成违法解除劳动合同。
签订劳动合同要小心！“避坑”指南请收好：
一、注意看一下你是跟谁签合同。有可能是A公司找你干活，却由一个空壳的B公司跟你签合同。
二、一定要保留一份合同副本，就是公司要给两份合同给你，让你签名后只收回其中一份。如果公司只给一份合同给你签名，拒签。如果公司给你两份合同但是合同上没有盖章，公司说等你签完名后盖章再给你，拒签。
三、工作地点。最好让公司在合同上写明一个具体的地址，如果不行的话，让公司写你能接受的工作地点，譬如“XX市XX区和XX区”。
四、工作岗位。
五、如果合同有说到其他文件，特别是有书名号的文件。一定要让公司给你提供一份。如果没有收到，就在合同上注明没有收到该文件。
六、如果合同是多页装订，请要求公司盖骑缝章。
小伙伴一定要时刻牢记，提高警惕。避免签订劳动合同时因疏忽大意，导致自己的合法劳动权益遭受侵害!
