员工出现问题时鼓励比指责更为有效。
如果员工犯了错误,往往他自己是,最痛苦的,这个时候,精明的管理者应该减轻员工的心理负担。
鼓励他们轻装上,这样将功补过,帮助员工。从错误当中吸取教训,积累经验,
不断地来提高自己的工作能力。
感恩相遇,我爱你们,愿天下大同。
员工出现问题时鼓励比指责更为有效。
如果员工犯了错误,往往他自己是,最痛苦的,这个时候,精明的管理者应该减轻员工的心理负担。
鼓励他们轻装上,这样将功补过,帮助员工。从错误当中吸取教训,积累经验,
不断地来提高自己的工作能力。
感恩相遇,我爱你们,愿天下大同。