以人才振兴为源泉，打好乡情牌，激活乡村振兴新动能

人才是乡村振兴的第一资源，是推动乡村发展的核心要素。当前，乡村振兴面临着人才短缺的困境，如何吸引人才、留住人才、用好人才，成为摆在我们面前的重要课题。因此，要打好“乡情牌”，吸引各类人才投身乡村建设，为乡村振兴注入源源不断的新动能。一方面，要建立“需求+人才”引才模式，深入了解乡村发展的实际需求，根据需求制定人才引进计划。对于产业发展急需的专业技术人才、管理人才，要加大引进力度，通过提供优惠政策、良好的发展环境等，吸引人才回乡创业；另一方面，要积极培育本土人才，充分发挥本地职业学校、农广校等平台的作用，结合地方产业特色，开展针对性培训，通过脱产培训、田间实践、专家讲座等多种形式，培养一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍；此外，要解决好人才的后顾之忧，为人才提供良好的工作环境、生活条件和发展空间。加强农村基础设施建设，改善交通、教育、医疗等条件，真正让人才能够安心工作和生活。