《精力管理手册》第六章39-41

39 训练“目标肌肉”:时间和行为准确规划

如何把精力管理与时间管理相结合?

第一步,确定要训练的“目标肌肉”

第二步,找专家定向咨询如何做目标设立与目标分解

赢的目标就是超越昨天的自己,需要评估自己的目标并进行科学的设立和分解。

一是评估你的目标设立是否合理

二是对设定的目标该如何做合理的分解

第三步,制订时间计划

日程排列计划需要遵循以下三点方法:

第一,绘制你的精力波点图。

第二,遵循时间的评估法则

第三,根据所有的可控时间来安排相应的日程

第四步,评估你的训练效果

小妙招: 把繁重的任务化解到每天的日常生活中。

40“仪式习惯”:压力与恢复的平衡

压力每时每刻都在产生,需要及时释放。

行为习惯的养成可以彻底改变一个人,最后产生完全不同的行为结果。

生活中的好习惯都是通过重复优化得来的。

41 自我精力管理计划:增加坚持成功概率

凡事预则立,做事情的习惯都是先做计划

制订精力管理计划四步走:

第一步,思考

你希望解决的问题是什么?建议你先列出清单,把目前遇到的所有困扰及难题列出来,然后进行五大方面的解析。

找到问题、分析动机,明确期望

第二步,制订计划

从全年到每日的计划要点、把你所有能想到的事全部列出来,包括其中可能遇到的障碍和困难,以及自己为什么要改变,期望达到什么效果,自己的习惯养成周期。

第三步,记录进展

通过“赢·效率手册”制订计划,通过“总结笔记”完成自查。

第四步,对失败进行分析

对失败进行分析,纳入自我提升系统中。

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