“三招连出”让“雏雁”变“头雁”
建强农村基层党组织，强化村民自治，推进乡村振兴，高素质的农村干部队伍建设是关键。“人无远虑，必有近忧。”各级党组织要具有战略眼光，从现在抓起，从长远谋起，拓渠道，优选苗，重培育，严磨练，不停歇，不止步，循序渐进，久久为功，加快村级后备干部储备，牢固树立“温暖心灵、武装头脑、锻造能力”的培育理念，“三招”连出，让“雏雁”健康成长、茁壮成长，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的高素质“头雁”队伍。
以“一丝不苟、无微不至”的“人文关怀”温暖“雏雁”心灵。“天将启治乱，人才有用舍。”当前，乡村振兴的集结号已经吹响、新征程已全面开启，亟待培养“源头活水”，注入“新鲜血液”。各级党组织要健全村级后备干部队伍选拔培养机制，把好“选苗”的首关，注重从致富能手、大学生毕业生、退役军人、返乡农民工等群体中选拔，好中选优，优中选优，做好耐心细致的思想工作，激发其内心深处的“为民情感”，让各类人才接受挑选，建好“雏雁库”。要明确专人负责，优化服务，跟踪管理，采取“一对一，面对面”开展谈心谈话，及时了解村级后备干部思想和工作状况，有针对性地进行思想疏导、关怀激励、排忧解难，不断提高思想觉悟和业务潜能。要建立村级后备干部结对帮带机制，明确县委组织部部务会成员、乡镇（街道）党（工）委班子成员、驻村第一书记、村党组织书记等为责任帮带人，沟通思想，指导业务，解惑释疑，指出不足，纯洁心灵，引导村级后备干部敢担当、善作为、甘奉献。
以“补钙铸魂、材高知深”的“理论营养”武装“雏雁”头脑。思想是行动的先导，理论是实践的指南。只有用党的创新理论、业务知识、专业技能武装头脑，才能提升能力本领，推动事业发展。各级党组织要用好党内政治生活这个“法宝”，坚持和完善“三会一课”、组织生活会等基本制度，强化党性教育，推进自我革命，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，引导村级后备干部在苦干实干中诠释政治担当、保持政治定力。要搭建好“改造思想、改进作风、增强信念”等为主要内容的“主题党日”活动载体，纯思想，强纪律，优作风，引导村级后备干部树牢群众观点，站稳群众立场，践行群众路线，做群众的贴心人、知心人、暖心人，厚植为民情怀。要坚持学历教育与业务培训相结合，探索开展“村级后备干部学历提升行动”，科学设置产业发展、乡村振兴等相关课程，通过设立“雏雁比武”“雏雁论坛”等平台，组织村级后备干部上台比干劲、晒成绩、谈蓝图、展风采，让“雏雁”学到“飞”的技巧、掌握“飞”的本领，不断提升履职能力。
以“磨炼意志、提升本领”的“干事舞台”炼就“雏雁”硬功。“遭蹶者得便，经事者长智”，可谓道出了人成长成才的秘诀，大风大浪才能培养大智大勇，没有经受一定的挫折和煎熬，就难以获得有益的经验和启示。各级党组织要站在推进农业农村现代化、确保乡村振兴后继有人的政治高度，为村级后备干部搭好舞台，立足于每个人的个性特点和专业特长，安排到乡镇（街道）有关职能部门跟岗学习，学业务，悟方法，炼作风，促进长见识、增才干。要通过定责、定标、定岗、定向，适时安排村级后备干部到矛盾化解、环境保护、安全生产等吃劲岗位磨练，让其多当几次“热锅蚂蚁”，多接几回“烫手山芋”，淬炼出“大心脏”“铁肩膀”。要鼓励支持村级后备干部参与项目建设、运营管理，重点在村党组织领办合作社、财政资金扶持发展壮大村集体经济项目等工作中上岗锻炼，让他们熟悉项目实施流程，掌握群众工作方法，学会企业经营管理，在干中学，在学中干，不断提升农村工作的能力和水平。
“治世不得真贤，譬犹治疾不得真药也。”面对乡村振兴的宏伟蓝图，要加大“雏雁”培养力度，多渠道“选”，全方位“育”，严要求“管”，树导向“用”，激发“雏雁”力量，锻造强劲“雁阵”，为村两委“动态调整”“换届选举”提供充足的人才保障，真正让“雏雁”变“头雁”，在乡村广袤大地上展翅翱翔。
（贵州普定县委组织部曾加国）
