中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日在河南考察时强调，新时代新征程，河南要认真落实党中央关于中部地区加快崛起、黄河流域生态保护和高质量发展等战略部署，坚持稳中求进工作总基调，全面深化改革开放，着力建设现代化产业体系和农业强省，着力改善民生、加强社会治理，着力加强生态环境保护，着力推动文化繁荣兴盛，以高质量发展和高效能治理奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章。基层是政策落实的最后一公里”，基层干部是党和政府联系群众的重要纽带。

        破除形式主义桎梏，让基层干部从文山会海解脱。曾经，过度的台账检查、重复的报表填报、冗长的会议安排，让基层干部陷入“填表抗疫”“会议落实”的怪圈。为扭转这一局面，坚持问题导向，大刀阔斧整治形式主义。一方面，精简文件会议，推行“多会合一”“无纸化办公”，严格控制发文数量与会议时长；另一方面，整合督查检查考核，避免多头重复检查，建立“综合督查”机制，以“一次检查”替代“多次折腾”。当基层干部从繁琐事务中解放，才能真正将精力聚焦到谋发展、促民生的主责主业中。

        完善容错纠错机制，为担当者撑起干事“保护伞”。基层工作直面复杂矛盾，创新探索难免存在试错风险。为打消干部“多干多错、少干少错”的顾虑，各地积极构建容错纠错机制，明确“三个区分开来”，对因缺乏经验、政策调整等导致的失误，只要出于公心、勤勉尽责，予以宽容理解。在推进老旧小区改造时，因群众诉求多变调整方案，虽导致工期延长，但经组织核实后未予问责，反而获得鼓励与指导。此举不仅为干部卸下思想包袱，更传递出“组织为干部担当”的鲜明信号，让基层干部敢于突破常规、大胆创新，在攻坚克难中展现作为。

        强化激励保障措施，激活基层干事创业“一池春水”。为基层松绑减负，既要做“减法”更要做“加法”。各地通过优化晋升渠道、完善待遇保障、加强关爱帮扶，让基层岗位更具吸引力。一方面，拓宽基层干部晋升空间，对长期扎根一线、实绩突出的干部优先提拔使用；另一方面，落实基层津贴、改善办公条件、建立心理疏导机制，让干部感受到组织温暖。此外，搭建学习培训平台，提升干部专业能力，助力其在基层广阔天地中施展才华。当激励保障措施落地生根，基层干部干事创业的内生动力被充分激发，形成“人人愿担当、人人善作为”的生动局面。（新疆阿勒泰地区布尔津县委组织部  闫欣茹）