今天看到经营口腔医院的孰生讲述经营哲学和阿米巴带给企业的变化，感觉对下一本书和阿米巴产生了兴趣：经营的过程中，全员的责任意识提高最为明显，之前是听话照做，结果达成与否和自己无关，现在是由自己制定目标，如果医疗质量、顾客满意度、财务数据没有实现预定的数值，“言出必行表”没有说到做到，就等同于言而无信，没有“为伙伴尽力”，自己就要主动想办法解决。团队意识、使命感、荣誉感、成就感也得到很大的强化，以前是一个人为自己在努力，现在是一群人基于同样的使命，为共同的数字目标去奋斗，不是看你挣了多少钱，而是看你帮助了多少人；而且困难时有人帮忙分担，成功时有人共分享；每天工作就如同比赛，工作的过程就是成长的过程。很多员工说，阿米巴经营真好，每天过得很充实。
2025-04-29
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