读书摘抄~《尊重与希望 》

持续分享622天，2019年5月10日，张红。

Sfbt所秉承的观点为：

咨询的基调是基于“建构解决之道”，而非问题解决。

解决之道即在当事人的个人经验之中。

咨询工作的重点之一在于辨认与强化潜在的解决之道。

事情没有绝对的因果论。

问题不见得能被解决，但解决之道仍可尝试被建构。

发展解决之道历程的语言，不同于探讨问题的语言。

谈论更多解决之道而非问题，将促使当事人拥有处理问题的主动权。

适合的解决之道，不见得适合另一个人。