问题：什么时双因素理论。一句话如何总结管理方法。
要点：
1、李敖：当高铁列车加速启动的时候，车主要是依附于轨道；但是，当列车达到高速的时候，轨道的设计就必须要考虑到车的方向。
2、管理思路1：给任务时一定要明确。
管理思路2：要善于定好小目标。
管理思路3：一定要给年轻人即时反馈。
管理思路4：不要吝啬鼓励。
3、在未来的工作中，心态宽容，善于鼓励他人，又能巧妙维持原则，会有大成就。
4、瓜子不饱是人心。
5、我们这代人在聚在一起，凭的是共同的爱好和相互的点赞。
观察点：
1、保健因素：满足马斯洛需求五层次的前三层次。生理、安全、爱与归属。
激励因素：满足尊重、自我实现的需求。
结论：
1、80后、90后，激励因素中尊重和自我自我实现的需求已逐渐变成了保健因素，所以说心态宽容，善于鼓励他人，又能巧妙维持原则的领导，在未来会有大成就。
2、明确目标，转化成小目标，即时反馈，鼓励
保健因素(稳定工作的充分条件).png
