2024.1.20分享
大家好
今天由我给大家分享，请指教。
【部门【 御匠】
【分 享 人】吴富豪
【分享时间】2024年1月20日（周六）
【文章名称】《复盘》
【原文摘录】这次复盘过程中，他们追求的不是表面的效率，而是透彻的对整个季度工作情况的分析。这次复盘让每个人都充分表达自己的意见，尽可能发现大家意见的差异点和主张的分歧点。以往他们认为“共识”最重要，但这次意识到解决“团体之间理解上的差异”更有价值。后续，他们还就更多细枝末节的问题进行了多轮讨论，复盘过程可谓“旷日持久”，但复盘效果却出奇地好。
这就是慢的功效。
前面我们提到，反思同时也是自我表露的过程，这就是所谓的“本色表演”。认知升级的关键因素之一，就是在总结反思的过程中尽量做到自我表露，提出自己存在的真实问题，提出自己对问题的真实想法，提出自己真切存在的不足，提出自己对问题的不解之处，并对以上问题进行深入的思考。
“本色表演”和“自我表露”都是自我成长的前提。
【感悟分享】深入的复盘可以帮助我们更好地了解自己的工作表现，发现自己的优点和不足，从而增强自我认知。通过对自己的工作进行反思，我们可以更好地了解自己的工作方式和习惯，发现自己的优点和不足，从而更好地发挥自己的优势，弥补自己的不足。
【行动计划】要把自己遇到的问题，困惑，纠结，痛苦等等完整的表达出来，展现真实的自己，披露自己的缺点和存在的问题，这样才能得到更好的建议和帮助。
