格局有多大,结局就有多美好!马云说当代员工离职只有两个原因:一个是拿到的薪资不够,一个是干的不开心!而大多数离职后的员工并不会跟老东家有好感!一些管理者也不会相互留下好印象!那么这一笔无形的资产就白白浪费掉了!在能力之内能给予离职员工什么样帮助就千万不要吝啬!哪怕是一个口头的鼓励也许在以后的日子里给你带来正面的帮助!
人永远是团队的核心价值,无论在职离职,既然要分手,也要做个好朋友
格局有多大,结局就有多美好!马云说当代员工离职只有两个原因:一个是拿到的薪资不够,一个是干的不开心!而大多数离职后的员工并不会跟老东家有好感!一些管理者也不会相互留下好印象!那么这一笔无形的资产就白白浪费掉了!在能力之内能给予离职员工什么样帮助就千万不要吝啬!哪怕是一个口头的鼓励也许在以后的日子里给你带来正面的帮助!
人永远是团队的核心价值,无论在职离职,既然要分手,也要做个好朋友