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上个月，某年轻同仁摔了一跤，走路都困难。
休息了几天，就被催着上班，只好拄拐到单位上班。
由于不听医嘱一直走动，恢复得很慢，上周看到她，一拐一拐地挪到卫生间，看了真令人痛心。
其实并没有什么非她不可的工作，就是习惯使唤了而已。
很多单位就是这样，快马不但挨鞭，而且受点伤还不能卸货休养，不让就会被人PUA，说什么“轻伤不下火线”，什么“年轻人不能吃苦”“一点不适就不能克服一下吗？”
快马受伤没休养好，一直干，迟早被整残。
对于盘剥型leader而言，无所谓，这办公耗材嘛，随时随地可以换。
快马要逃，不能寄望于伯乐。
要想脱离火坑，就必须提效，在完成日常任务之后，提升核心竞争力。
不然迟早累死。
