你提出一些需求的时候，其实这是一个机会去对称需求以及去对称你在老板心中什么位置。
提出升职加薪，也可以让领导或者老板重新关注你的工作成果，思考你的价值。
也可以在一定程度上，让领导看到你的上进心。
大多人是害怕自己提出需求，会让领导觉得你很贪婪，也害怕被拒绝，当被老板拒绝后，有些老板会认为你会离开或者会懈怠工作。
职场中的现状就是：你不提，老板就不管。如果你的工作成果没有在一众员工中脱颖而出，那老板是很难看得到你的付出，再加上你不会阿谀奉承，见到老板就掉头的行为，更是淹没在人群里。
对于重感情的或者做事犹豫的人来说，对领导或者老板提出升职加薪的需求，可以更好的判断自己还要不要继续坚持下去。
所以，要勇敢提出自己的需求。
