我在某一天的时候突然发现，工作其实和做饭的本质是一样的。
做饭的步骤主要就是洗菜——切菜——炒菜——洗锅，其中洗菜是最没有技术含量的，而炒菜是最需要技术含量的。洗锅则是考验的过程。
就像我们分工合作一样，最底层的助理干的工作就是“洗菜”的活，很忙，且含金量不高；
再上一级的员工，像主管、小领导做的就是“切菜”的活，忙的同时还很考验技术；
核心员工，比方说副总级别的，做的就是“炒菜”的活，更忙，更加全方位的考验技术；
最高级别的，总经理级别的，做的就是“洗锅”的活，因为在“洗”的过程中可以检查前面的步骤是否出现错误。
切菜的时候，可以发现菜是否洗得干净；炒菜的时候，可以发现菜是否切得完美；洗锅的时候，可以发现调料等是否有倒入。
（PS：最后一步的灵感来源于我妈有一次在洗碗的时候，问我做饭的时候是不是没放油，因为锅较为干净，我才后知后觉忘记放油了。）
级别越高，不可替代性就越强，如果我们在工作中要成为那个不可替代的人，只能不断精进自己技能，才能一步步往上走。
