什么是宗派主义？我觉得是太关注个人利益而忽略集体利益。
毛主席说：“一部分同志，只看见局部利益，不看见全部利益，他们总是不适当的特别强调自己所管的局部工作，总希望使全部利益去服从于他们的局部利益。”好好看一看，你我的身边有没有这样的人，我想应该是有的，或许会有很多。这样的人多了，组织或者企业运行起来就会很不顺畅，工作效果也会大打折扣。
我们都很明白，想干成一项事情没有想象中的那么简单，有很多是很困难的事情，甚至在当时特定的内、外部环境下需要擦边和违规才能做到。我们还明白，想做成一项事情也不可能是一两个人就能完成的，需要大量的人力物力财力支持，需要多个部门、多个团队通力协作才能完成。
这个时候，就会有天然的问题出现，逻辑应该是这样。第一，如果是正常人，没有仇恨情绪的正常人，都不会希望事情做砸，还是希望事情能够顺利的完成的，这一个观念大家应该会认同。第二，前面讲了，欲做成这件事情，需要有人“冒险”。只要有工作需要“冒险”，那就有一定的机率出错，被“问责”。但是不冒险，就很难快速、高质量的完成想做的事情，贻误战机。于是，这个时候，就难免会形成几股阵营。一部分人信念很坚定，为了目标达成，一切后果都在所不惜；一部分人可能会动摇，担心被牵连问责，从而信念不坚定，消极配合，更有少数一些人会公开反对。第三，这个时候领导在干什么？也分两种，一种是信念坚定，持续发力强势推进，另一种是萌生怯意在观望。也能理解，毕竟很多事情不能拿到台面上来讲，也不能公开的给以说明和安排。前一种领导会一定范围的召集相关人员召开推进会议，讲大局、讲形势、讲责任、讲担当，还是推动事情发展。另一部分领导让我嗤之以鼻，什么也不讲，也不说干也不说不干，让下面的人靠自觉、靠觉悟，后面事情干好了他依然是头功，干不好也可以推脱责任说没安排，这样的人，十足的小人，但很多。
在讲上面说的两类人。第一类人可以说是有"情怀"，他们知道对和错，明白真与假，好和坏，他们深知做事情的重要意义，他们看的更长远，考虑的更全面，敢于为了大局无私奉献自己，甚至是”牺牲“自己。这样的人，是条汉子。第二类人，你不能说他们”坏“，你只能说他们是常人，人生来就是趋利避害型的，有了危险不躲避才是傻子。第二种人，往往会以各种”规定“”制度“”措施“为挡箭牌，提出各种各样的要求，假设各种而样的负责用，其实最主要的原因就是”撇清自己的责任“，真出了问题你也别让我担责。
以前觉得这种问题无解，现在经历的多了，有了更深的感悟。其实根本的解题思路不在这两种人，在这两钟人的上层领导、主要领导。取决于主要负责人的态度，主要负责人想不想把这件事情干好。如果没想好，那就趁早别碰，否则碰了也会是一个大麻烦。如果想好了，那就坚定的做下去，给资源、给措施、开绿灯、统思想、抓考核、重奖惩。做一个眼睛明亮的领导，看清楚谁在干、谁在看，对真干的人，做错了也全心全意的保护，给实惠；对光看不干的人，虽不能做什么惩戒，那就不要再给予重用，在有好事万不可给予他们。
