打卡分享06:目标设定

为什么要有清晰的目标?

哈佛大学有一个十分著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。 对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人,调查结果发现:

27%的人,没有目标; 60%的人,目标模糊 ;10%的人,有清晰但比较短期的目标; 3%的人,有清晰且长期的目标 。

25年的跟踪研究结果显示,他们的生活状况及分布现象十分有意思。

那些占3%者,25年来几乎都不曾更改过自我的人生目标。 25年来他们都朝着同一个方向不懈地发奋, 25年后,他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士。

他们中不乏白手创业者、行业精英、社会精英。 那些占10%有清晰短期目标者,大都生活在社会的中上层。

他们的共同特点是,那些短期目标不断被达成, 生活状态稳步上升,成为各行各业的不可或缺的专业人士。

其中占60%的模糊目标者,几乎都生活在社会的中下层面, 他们能安稳地生活与工作,但都没有什么个性的成绩。

剩下27%的是那些25年来都没有目标的人群,他们几乎都生活在社会的最底层。 他们生活都过的很不如意,常常失业,靠社会救济。

这个数字有点吓人,因为,过去我就是那个27%的人

目标的设定要建立在充分的沟通了解上,设定共同的可实现的目标,分解目标,制定详细的执行计划,跟进任务



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