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一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
- 政治理论学习缺乏深度与系统性。
- 贯彻上级决策部署存在“温差”。
- 政治敏锐性不足，对潜在风险预判不够。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
- 党性锻炼不够经常，缺乏持之以恒的精神。
- 纪律执行存在“宽松软”现象。
- 工作作风浮躁，缺乏真抓实干的精神。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
- 担当精神欠缺，面对难题存在畏难情绪。
- 创新意识淡薄，工作方式方法陈旧。
- 廉洁风险防控存在漏洞，对关键环节监督不力。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面
- 党建工作与业务工作融合不够紧密。
- 主体责任落实不到位，压力传导层层递减。
- 干部队伍建设的系统性和前瞻性不足。
（五）在落实意识形态工作责任制方面
- 政治敏锐性还需进一步提高。
- 在加强意识形态工作创新方面存在思路不宽、举措不实的问题。
二、原因分析
（一）理想信念的坚定性不够。
（二）自我要求的标准有所降低。
（三）知识结构和思维方式的局限。
（四）服务群众的观念不够牢固。
三、整改措施
（一）加强政治理论学习，提高政治站位。
（二）强化党性修养，严守纪律规矩。
（三）勇于担当作为，积极创新发展。
（四）完善责任链条，落实从严治党政治责任。
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