P88第2自然段
1、此段说明了SFBT是以目标、正向、改变、行动为导向的咨询派别，再次强调了其态度、专业精神与秉持信念的重要性，提示作为SFBT的咨询师必须深入理解SFBT的精神，才能给当事人带来力量。这也是学习焦点解决之路的最重要的第一步。
2、简单回顾：
（1）态度：尊重、欣赏（佩服肯定）、未知、好奇。
（2）基本精神和专业价值（本书P4-15及简书分享0914-1008
（3）基本元素及代表性技巧。①倾听和理解：建构理解基础（听-选-建）、倾听（建构的耳朵倾听）、自然同理、一般性与明确性回应。②形塑：摘要、简述语意、一般化、重新建构（自我重建、五种句型）。③代表性问句：成果问句、奇迹问句、假设问句、关系问句、例外问句、应对问句、评量问句、差异问句、赞美、追踪问句、还有呢等，注意提问后的态度-有意义的沉默。④其他技巧与原则：以澄清式自我揭露与温和挑战取代面质、重视行动而不以“解释”来产生顿悟、关注非口语讯息。
（4）晤谈阶段。①正向开场；②问题简述。③建构良好目标。④探讨例外。⑤反馈（小步行动）。⑥后续晤谈。
（5）历程要素。①尊重、确认与转化当事人知觉。②致力于发展愿景与注意可能性。③正向所欲目标的发展与形塑。④例外与优势力量极大化。⑤反馈。⑥后续晤谈中的进展与差异。
