1、人
他人：从老同事身上学习到了谦逊，组织的文档评审会议提前商定，专注于事；
家人：这周孩子过生日，提前和孩子讨论生日当天的安排，和她一起吃喝玩乐，买蛋糕庆生，让生日有仪式感的同时，也是一次亲子间的团建；
自己：这周的自己内心有恐惧，有焦虑，有对自我的怀疑，为什么呢？主要是工作上的几件事已经好久没有收到正向反馈了；于是内在对自己的不满感出现了，外在同时跟随出现了对他人的不接纳，所呈现的是不倾听；是该关心自己了；
2、事
工作上：
这周的工作较碎片化，没有大块的产出，需要协作推进的因人力原因也遇到了困难，在常规琐事中度过；
1）和文档部完成了近期输出文档的交付工作，一件事一件事的闭环，虽然慢，但持续在做，也是进展；
2）原计划的一项改进工作输出初稿完成了，这项工作背后牵扯的是大模型改进的大帽子，虽然大家都是在探索，但有规划，有节奏的推进和游击战的推进效果还是不一样的，而决定这项改进变革是否成功的，是上层领导的支持，资源的投放，而当未来收益不明时，只是迫于形势而做时，效果也很难保证；在这项工作上作为执行层面保证不脱离大方向，逐步落地思路；
3）对团队效能数据进行分析，过程中遇到的问题和同事进行了对接讨论，也获得了相应的解决方案，总体的梳理一遍后，对具体的指标定义也理解掌握了，做到心中有底；
4）分析完成了存量网元可自动化部分的输出，分析的过程也是收集信息思考的过程，也核对了团队成员的输出，对于没有达到期望的进行了沟通；
个人：
1）运动：三伏天，温度30+以上，跑步挺考验人，很闷很热，保持一周3次的跑步频度；一周4次瑜伽，有拉伸有塑形，身体放松了，心理也有弹性；
2）参加了线下读书会，每一次参加后都很有能量感；
3、物
樊登听书一本科普类《时间的序列》、历史类《宋徽宗》、《我的前半生》、情感类《房思琪的初恋乐园》
阅读《你不了解的自己》
4、理
别人对你的方式，是你教会的，人格的独立，自我肯定、自我接纳、自我关怀，对自己尊重，才能获得他人的尊重；
下周计划：
1、存量自动化组织评审，从领导处提前沟通获取反馈
2、场景库和同事的讨论后的穿刺试用
3、大模型的改进进展推进；
