党员干部作为党和国家事业发展的中流砥柱，其工作作风直接关系到党的执政能力和领导水平，影响着党和政府在人民群众心中的形象与公信力。在新时代新征程上，改进党员干部工作作风，是推进全面从严治党的必然要求，也是实现中华民族伟大复兴的重要保障。
筑牢思想根基，补足精神之钙。思想是行动的先导，改进党员干部工作作风，必须从思想教育入手。一方面，加强理论学习，通过系统学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想，帮助党员干部坚定理想信念，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。另一方面，强化党性教育，通过开展党史学习教育、主题党日活动等，引导党员干部牢记党的宗旨，传承红色基因，发扬优良传统，从思想深处树立正确的权力观、政绩观、事业观，从根源上杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
完善制度体系，扎紧制度笼子。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。建立健全科学合理的制度体系，是改进党员干部工作作风的重要保障。其一，完善考核评价制度，改变以往重“痕迹” 轻实绩的考核方式，将工作实绩、群众满意度、服务质量等纳入考核指标，引导党员干部树立正确的工作导向。其二，健全选拔任用制度，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，把作风过硬、实绩突出、群众公认的干部选拔到重要岗位，形成良好的用人导向。其三，优化问责追责制度，对工作作风不实、履职不力、损害群众利益的干部，依规依纪严肃问责，以制度的刚性约束促使党员干部转变作风。
强化监督问责，形成有力震慑。有效的监督是改进工作作风的重要手段。一方面，要充分发挥党内监督的主导作用，严格执行党内政治生活制度，加强对党员干部日常工作和生活的监督管理。另一方面，拓宽监督渠道，积极引入群众监督、舆论监督等外部监督力量，形成全方位、多层次的监督网络。此外，对于发现的作风问题，要及时进行调查处理，对典型案例进行公开曝光，发挥警示教育作用，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，以监督倒逼作风转变，确保各项工作落到实处。
