什么意思？就是说哪怕黑人的病人，有黑人的医生可以帮助他们，就算这个社会上管理者白人，他在学校里面已经开始跟黑人接触了，但是这种事情没有从根本上解决人们对黑人的偏见。这个社会有可能是多元了，但多元也有不同的方式，是熔炉式的多元，还是一个沙拉式的多元？这是我们常常说多元的两种方式。
如果是沙拉式的，就是指我们仍然是非常不同的，我们只是生活在一起而已。什么叫熔炉式的？是我们真的完全变成了不分彼此的人，而不是说你是你的群体，我是我的群体，我们只是住在一起，我们在一个社会里生活而已。所以说多元社会无论怎么样，它最多带来的是沙拉式的多元，它不能够解决主流群体对少数群体的一些歧视，一些固有观念，对于少数群体的平权来说没有至关重要的作用。这个是我对于多元这个点的反驳。
对于榜样这个点的反驳，我认为榜样这个点也不成立。我是怎么反驳榜样这个点的呢？我认为通过优待身居高位，它并不能有效的破除他们身上的刻板印象，因为别人无法客观的评价他们的能力，又戴着你是因为优待上去这样的一个帽子，或者是这样的一种身份，会很有可能让别人认为，他们之所以在那样的位置上，仅仅是因为优待，并不是因为他们能力强，所以这就造成了一个恶性循环。
你能力差，所以你经过优待上去了，你上去了之后，我觉得你是通过优待上来的，所以我觉得你是一个能躲则躲的医生，能躲则躲的律师，所以我照样不相信你的能力，所以下次我照样不会选你进去，还是得通过优待进去，所以这就变成了一个恶性循环。
通过优待带来的所谓的榜样，根本不是真正的榜样，无法破除他们能力低下的这样的一种刻板印象。这个是我对于榜样这一点的反驳。
