在工作和生活中很多时候我们都需要不断获得反馈，来去帮助我们判断事情的走向，具体的反响。反馈系统，能让员工更好的把控任务的进展，能让员工得到建议或认可，可以让员工的工作或者是态度得到认可，从而更加激发员工的积极性。
在我们当前的工作中，建立反馈机制也是至关重要的，让员工的成绩得到认可，并赋予一定的激励政策，提高员工的成就感。可以让他保持良好的工作态度，并使得小组的工作热情高涨。同时对小组成员的目标完成度起到一个监督和刺激的作用，同时在反馈的同时一方面可以具体分析问题所在，另外一方面也可以做优势的分享学习，对于全组的成长都是一个正向引导的过程。
