不管是公司还是管理者，都应该为团队建立一个及时的反馈系统，并且这个系统一定是长期有效的
在后期的工作当中，对组员要及时的反馈，每周为组员颁发最佳贡献奖，最佳细心奖，最佳收获奖等等，让组员更明确知道自己在这一周当中是哪方面做的比较好，得到肯定，同时也学习其他小伙伴身上明确的闪光点，为组员明确下一步改进的方向
建立及时的反馈系统
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