01、DISC与社群
DISC是一种研究人行为倾向性的理论，主要用于提升对人的敏感度。让使用者更好的管理自己和影响他人。
在社群中亦是如此。管理好自己、影响他人。
记得一日商学院和双证班印象最深的一句话就是：凡事都有4种解决方法。
利用到社群中
用D的特质选择一个社群；
用I的特质积极融入社群，表达出自己影响他人；
用S的特质包容不同的人不同的观点，积极配合群内活动；
用C的特质复盘成长更好的管理自己。
02、看了篇关于复盘的文章很受启发。用见证式复盘的方法写了一段留言。
见证式复盘要点：
1.表达：在刚才的活动中有哪些语言、细节让我产生了深刻印象？
2.景象：这个活动中的那些语言、细节让我产生了什么景象？
3.共鸣：我想到了自己过去的什么经历？
4.改变：看到了这些讨论和分享，我以后会做什么改变？
针对圈妈的这篇文章的复盘如下：
1、表达：复盘≠总结，而是有意识的改进，是动态的探究和推理。而总结偏向于静态的归纳。
2、景象：圈妈以80天日更200字文章作为小例证，反问如果我们知道有待提高，为什么在写下一篇的时候没有有意识的去提高呢？刻意练习而不是随随便便的10000小时。
3、共鸣：我每天有看书的习惯，但是究竟看进去了多少？我是追求看书本身，还是注重看书带来的行为思维的改变？我有没有有意识的去梳理，去改进，去输出。
4、改变：看了圈妈的这篇分享。我确实做了个假复盘。有意识的去改进，而不是耗费在努力本身，让努力更有效。我选择的方法是输出
思维导图如下：
你可能做了个假复盘
03、身披DISC战袍，换了一张头像，感觉棒棒的。
DISC战袍
