有时候很多问题的爆发都是从很小的事情累积而来，所以，作为管理人当员工出现问题的时候不要觉得是小事情而不加以告知和纠正，很多时候你的无所谓就会变成了爆发的源头。
“破窗理论”让你的管理学会“小题大做”
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
推荐阅读更多精彩内容
- 出现问题的时候一定及时做出整改，承认错误，尤其是作为管理者，若以为小事不要紧，以后大家也会这样做，这也算是“破...
- 公司的制度是每个人都需要去遵守的，不要因为员工触犯了其中一项制度，就觉得没有大问题，一旦一个犯了错，没有处罚，...
