职场的朋友们，眼看着年终就要到了，是不是到发年终奖的时候了？是不是到了评选出色员工的时候了？还有年终总结，都有思路了吗？都说怎样才能写一篇高质量的年终总结，能在职场中让领导一下子就记住你。那你知道写年终总结有什么禁忌吗？下面笔小优整理了几点，供大家参考。
这年终总结忌讳的就是脱离实际，净写些大话、空话。要实实在在，有什么写什么，才能给领导留下好的印象。总的来说，年终总结有4个忌讳。
1.忌夸大其词。
你在公司做了什么工作，上级领导清楚，周围同事也知道，那么在写总结的时候，就要如实写。工作做得好不好，大家心里都有秤，自然能知道做得好不好，这个时候就是总结经验，看有什么得失。反正就是如果存在不足就及时改正，如果没有问题就继续努力提升。可千万不要夸大自己的成绩，来糊弄领导。
2.忌避重就轻
有些人写年终总结的时候，就喜欢“报喜不报忧”，只写自己做的好的地方，有那些成绩，但是存在了那些问题，有那些不足，就不写，或者一笔带过，这样的总结是不齐全的，领导和同事会觉得你在特地遮掩的什么，这反而让人有“此地无银三百两”的感觉，有什么问题要大方的摆出来，才能找到处理方法，才不会失去进步的机会。
3.忌无数据支撑
工作做的怎样，要用具体的数字来说话。没有数据的年终总结，就没有说服力，要写上实实在在的数据和事实，才更加直观，才更有说服力。
4.忌长篇大论
有些人总结的时候，什么小事都写上了，事无巨细，写了长长一篇。啰啰嗦嗦写了一堆没用的话，没有重点，没有关键。领导看了一年下来，好像也没有做什么出色的事情。要简洁清楚的把主要的事情写出来就行了，别写太长。
所以说，年终总结要实事求是，少写没有的空话，用数据把主要内容呈现出来就行。写年终总结的时候，避免以上笔小优分享这些写作禁忌，就能写出一篇结构情绪的年终总结，把今年的工作成绩都好好呈现出来，也能让领导看到你好好工作的决心。
