一、焦点解决(SFBT)的理论之一系统观
1、系统观:用系统的眼光看人、事、物。
2、系统观:分内部系统和外部系统
我际关系决定人际关系!(先把自己和自己的关系处理好,才能把自己和别人的关系处理好)
生命皆关系,其他皆枝节!
系统观:
1、整体性:自己本身就是一个整体
2、关联性:无时无刻和周围的人产生关联,自己本身不是独立的个体。
3、动态性:讲述太极图,黑和白是会变化的。
优点不说跑不了,缺点不说不得了
优点不说不得了,缺点不说渐渐少
焦点的关注点放在他优势部分,渐渐扩大优势。
这个世界上唯一不变的就是变化。
要用发现的眼光去看人、事、物。
4、资源性:你是别人的资源,别人也是你的资源。
自己也是自己的资源,也是别人的资源
为什么树立系统观?
1、咨询师:可以保持中立的态度。(站边咨询很难走下去)
2、改变别人是神经变,改变自己才是神!
3、让家长树立系统观
家庭生病,孩子吃药!
帮助孩子先从成长自己开始!
非常爱,不会爱,爱是真的,是无心的,但,是有毒的!
有系统观活的更柔软,更有弹性!
二、如何制定规则
1、双方共同制定
沉没效应:投入越多,越参加,越放不下
让孩子参与,有被尊重的感觉
2、底线、具体、精简、可行性、书面化
3、规则的执行是双方面的
切记:贪心、朝令夕改
如何执行规则
1、温柔而坚定(态度温柔,坚持原则)
2、不做监工,做推动者
谨防焦点后遗症
接纳不等于认同
尊重不动于放纵
同理不等于同意