文/马梓开

“真没想到，这么大的一个项目，居然被看似平常的李经理做成了！”

——话说在某公司，李经理作为项目部一个平平常常的人，近期刚刚通过精心跟进，成交了一个上千万元的大项目。对这家公司来说，李经理毫无疑问就是一个创造出奇迹的人。

在职场中，什么样的人能够创造奇迹？什么样的人更容易创造出奇迹呢？我们这里就来探讨一下。

在我看来，职场中那些具有以下特质的人更容易创造奇迹:

01 具有强烈的自我驱动力和自我激励能力

凡是具有强烈自我驱动力和自我激励能力的人，都能够自我激励并不断追求卓越。

有的人在单位里看起来不显山不露水的，可是他们总能做成一些别人做不成的事情，总能给人以创造奇迹的感觉。这种人就是具有强烈自我驱动力的人，他们善于自我激励，勇于开拓，虽然外在的表现不多，但是骨子里的进取精神确实值得称道。

因为他们能够持续地自我激励、自我管理和自我发展，所以就具备了超越常规的能力。他们不仅能够自主地制定目标和计划，并且能够坚持不懈地实施并达成目标，而且还能够在面对挫折和困难时保持积极的心态和高度的自律性。

这种自我驱动能力使得他们能够更有效地利用时间和资源，充分发挥个人潜力，从而取得卓越的业绩和成功。同时，他们也能够激励身边的人，带领整个团队朝着共同的目标前进。

他们驱动着自我不断迈上新的高度，不断进入新的探索地带，不断创造出各种奇迹。

02具有强大的学习能力和适应能力

能够快速适应新环境，学习新知识和技能，也是创造奇迹的原因之一。

有的人刚刚进入工作岗位时，能力平平，看好的人不多。可是这种人偏偏具有强大的学习能力和适应能力。不但能快速学习新知识新系统，而且适应能力超强。

这种人可以快速掌握新知识和技能，并且能够适应不断变化的工作环境。这使得他们能够更好地解决问题、创新、面对挑战和抓住机会，从而取得成功并获得认可。此外，积极主动的学习和适应态度也能帮助他们保持竞争优势，并提高个人价值和职业发展前景。

我们在公司中时不时能遇到这种学习能力超强的人，他们每每创造出令人艳羡的奇迹。比如那个考上了研究生的保安；比如那个在诗词大会上夺魁的外卖小哥，都是这样的。

03 具有创新思维和创造力

因为具有创新思维和创造力，所以就能够提出新的想法和解决问题的方法。

我们常常看到有些发明家时不时发明出令人眼前一亮的新产品，就是因为他们具有创新思维。

具有创新思维和创造力的人能够看到问题和挑战的不同角度，想出独特的解决方案，并将其付诸实践。他们能够用更有效率、经济、可持续的方式完成任务和目标，从而创造出意想不到的成果和价值，这就是为什么他们能够创造奇迹。

那些善于创新的人，总能看到别人看不到的地方，总能发现被别人忽略的地方，总能在看似不相干的事物之间建立联系，因此他们也总能创造出奇迹来。

04 具有坚韧不拔的毅力和耐心

这种人能够在困难和挑战面前不屈不挠，持续努力具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与他人合作，共同完成任务，所以他们也总能创造奇迹。

跟进大客户也好，完成艰巨任务也好，完成复杂的研究工作也好，都需要具备这种坚韧不拔的毅力和耐心。

具有坚韧不拔的毅力和耐心的人，能够在面对挫折和困难时不轻易放弃，不断尝试和改进，持续追求自己的目标。这种态度和行为能够帮助他们克服难关，发现新的解决方案，并且不断积累经验和知识。最终，这种持之以恒的努力往往会开创出新的可能性，创造出惊人的成果，从而创造出奇迹。

05 具有高度的责任心和自律性

这种人能够承担责任并保持高效的工作状态。

具有高度责任心和自律性的人，能够对自己的行为和决策承担起责任，并且能够坚定地遵循自己设定的目标和规划。这种品质让他们能够减少浪费和错误，更好地控制自己的时间和资源，不断提高自己的效率和专注力，最终实现自己的目标。

同时，这种自律性和责任心也能够帮助他们建立良好的信誉和口碑，提高自己的影响力和竞争力，从而在某个领域获得成功，并可能创造出奇迹。

06 具有自信和决断力

这种人能够在面对压力和挑战时保持冷静并作出明智的决策。

具有自信和决断力的人，相信自己的能力和判断，并且能够在作出决策时勇于承担风险。这种品质让他们能够更加果敢地追求目标，不轻易受到外界干扰和阻挠；同时，在面对变化和压力时也能够表现出冷静和坚定的态度，保持自己的方向和信念。

这种自信和决断力能够激发他们的潜力和创造力，也能够吸引和影响周围的人，形成一种积极的氛围和动力，最终可能创造出令人惊异的奇迹。

总之，那些具有强大的自我驱动力、学习能力、创新思维、坚韧不拔的毅力、良好的沟通能力和团队合作精神、高度的责任心和自律性、自信和决断力的人更容易在职场中创造奇迹。（MZK）