习近平总书记视人才振兴为乡村振兴的基础，他提出，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。“激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。”充分强调了人才在乡村振兴中的基础地位和重要作用。尤其当前推进乡村全面振兴的工作任务繁重、难度大，更需要引导各类人才资源下沉到乡村振兴一线成为骨干力量，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。
凝心聚力引人才。目前，全面推进乡村振兴深度，广度、难度的短板就是青壮年人才的缺少和流失。外出务工青年、大学毕业生、退伍军人等都是全社会的宝贵财富，要高度重视对优秀青年的教育引导，让他们愿意留在农村、建设家乡，为农村经济社会发展提供智力支持；还要引进现代农业科技和信息技术，提高农业科技水平。各地还可以打好“乡情牌”，通过政策支持、环境优化、主动服务等措施，吸引各类人才返乡创业、反哺乡村。
因地制宜育人才。一是摸清本乡本土人才资源，建立健全乡村干部结对联系在外优秀人才制度。“一方水土养一方人”，本土人才自带服务当地经济社会发展的积极性和创造性更有利于乡村的发展进程。二是通过要积极采取多种方式对农民开展培训，引导农民加强职业技能培训，加快培养一批能够带领农民脱贫致富的带头人和有文化、懂技术、会经营的新型职业农民。三是要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。
诚心实意用人才。乡村干部队伍是乡村工作的叶脉所在，是推动乡村振兴的基础。要将心比心，以诚心实意招揽人才，要充分考虑当地实际，以尊重引才，以特色引才，积极构建人才服务的全链条服务机制，从薪酬待遇、基本住房、医疗保障等方面为人才干事创业提供更为优厚的条件，让人才日子有盼头，工作有激情，生活有温暖，来得了，待得住，做好人才的后勤保障工作，广大干部才能扛起责任担当，不忘党的重托，不负人民的期盼。
“治国之邦，人才为急”，没有人气的乡村不仅无法持续发展，反而会加速衰败下去。这要求我们必须要下更大力气、采取更多的办法、开拓更广阔的途径，“不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才”。从而可以打造党政人才“把方向”、新型农民“挑大梁”、专技人才“作保障”、乡土人才“作支撑”的乡村振兴人才队伍体系为乡村发展保驾护航。
