Day15 2022.02.12
“习惯”这两个字，看似简单，却内涵深刻，回头仔细想想，在这个世界上每个人都有自己的习惯，不管在行动上，还是言语中，无时无刻不流露着个人的习惯。习惯从本质上反映了一个人的内涵和素质，甚至能决定一个人的命运。今日的你是过去习惯的结果；今日的习惯，将是你明日的命运。然而，近期有幸拜读了史蒂芬柯维博士编著的《高效能人士的7个习惯》，让我感触颇深，受益匪浅，使我懂得了何谓7个习惯，如何正确运用这7个习惯。
习惯一：积极主动；
积极主动是书中提及的第一条习惯，也是最为人熟知的一个习惯，并贯穿于书中所表述的7个习惯体系，它无处不在，缺一不可。无论在生活中，还是在工作中，我们都需要用一颗积极主动的心态去对自己应该做的事情负起责任，并且从心里、从行为上，去热爱自己所做的事情，这样就能避免消极懈怠心理，进而实现高质量的工作效益。在日常的工作中一样，潘部长时刻提醒我们吩咐下去的事情必须要时刻积极主动，不要石沉大海，做了事情要时刻汇报其进度。而在社会中，优秀的人多的数不胜数，若我们不去积极主动的表现，不去主动争取，就永远无法得到领导们的赏识。同时，积极主动还有另外一层含义，告诉我们做事要有责任心，遇到问题，一定要学会积极主动的去面对，分析出造成问题的原因是什么，找出解决问题的方法。总之，不管在做人方面，还是在做事方面，我们都得秉持着一颗积极主动的心态，养成积极主动的习惯，我们才能取得满满的成就。
习惯二：以终为始；
所有的事物都经过两次创造——先是在脑海中酝酿，其次才是实质的创造。对于个人，目标就是人生奋斗的动力，每个人都要为自己的人生确定一个目标，并且从确定目标起，以自己的目标作为衡量一切的标准，为之奋斗，为之拼搏。对于企业，愿景如同是一个人的人生目标，要想实现愿景，企业就得制定其使命、价值观，只有这样，企业才会不断前进，蓬勃发展，完成使命，引领时代进步。
习惯三：要事第一；
事有轻重缓急，能在繁琐的事情堆中理清主次，不为琐事羁绊，自我投资，长远规划，是良好的个人管理的秘钥。要事第一，是一个很好的自我管理工具。作者首先给我们推荐了第四代时间管理方法——“时间管理矩阵”，将事务分成四类：重要紧迫、重要不紧迫、不重要紧迫、不重要不紧迫。同时分析了不同人等应对这四类事务的态度，提出高效能人士要极力避免陷入第三和第四类事务，应该将更多的时间投入在第二类事务上，因为高效能人士脑子里装的不是问题，而是机会。再者，作者提出授权是提高效能的秘诀之一。毕竟作为管理者，不可能事必躬亲，事无巨细往往只会让自己陷入琐事无法自拔。要事第一原则体现的是管理学上的过程管理，试想，如果你前面的过程没有与众不同的地方，你怎敢奢望有一个与众不同的结果呢？因而，不管在生活中，还是在工作中，只有养成“要事第一”的习惯，我们才会将自己的生活和工作做得有条不紊，并且实现工作效率最大化。
作者在书中阐述了7个习惯，除了以上所说的这三个习惯外，另外还有双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新这四个习惯。然而，积极主动、以终为始和要事第一却让我印象深刻、启发最大。
