1.自己的工作：工作内容、工作水平、工作标准、工作影响；人际关系：上司、同事、下级的关系；工具的使用：会议或报告；
2.在处理自己的工作以及人际关系时都专注于贡献；相互沟通、团队合作、自我发展、培养他人，我们只会听到自己想听的，而不是别人想告诉你的；专注于贡献能促进横向沟通，从而让团队合作成为可能；个人的自我发展在很大程度上取决于对贡献的专注；
3.专注于贡献就是专注于有效性；一个眼里只有工作本身、看重下向权力的人，无论职位有多高，也只是一个“下属”；相反，一个重视贡献、对成果负责的人，无论职位有多低，都是名副其实的“高管”。他让自己对整个组织的绩效承担责任；
1）直心不是直来直去的心，而是一颗干净光明的心，它永远在我们起心动念处释放出最广大、最无私、最包容的能量，让那些虚伪、转弯的怀揣曲心的人自惭形秽、生无可恋；
2）不论现行而论流弊，不论一时而论久远，不论一身而论天下；
3）人在食色的态度决定了他是什么样的人。
