锻造执政骨干夯实组织保障——组织部门贯彻落实二十届四中全会精神的使命与担当

通讯员  李拓


党的二十届四中全会就坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作出重大战略部署。“经国序民,正其制度。”宏伟蓝图已然绘就,壮丽征程扬帆启航。组织部门作为管党治党、选贤任能的重要职能部门,在推动全会精神落地生根、将制度优势转化为治理效能的过程中,肩负着特殊使命和关键责任,自觉走在前、作表率,为新征程提供了坚强有力的组织保证。

一、聚焦“两个维护”,强化政治统领,把稳治理现代化的“方向盘”

推进国家治理现代化,最根本的是坚持和加强党的全面领导。组织部门把党的政治建设贯穿于工作全过程、各方面,教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保治理现代化的正确政治方向。

深化政治忠诚“铸魂”。将学习贯彻四中全会精神作为当前和今后一个时期干部教育培训的重中之重,与深学细悟新时代中国特色社会主义思想紧密结合起来,纳入各级党校(行政学院)、干部学院主体班次核心课程。通过系统培训、专题研讨、在线学习等多种形式,推动广大干部深刻理解中国特色社会主义制度的根本性、全局性、稳定性和长期性,准确把握党中央关于国家治理的新理念新思想新战略,切实增强依据制度履职、运用制度治理的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

严明政治纪律“立规”。把政治标准作为选人用人的首要标准,深入考察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。健全干部政治素质识别和评价机制,注重在重大任务、重大斗争、关键时刻考察干部的政治表现,坚决把政治上的“两面人”挡在门外,确保各级领导权始终牢牢掌握在忠于党和人民的人手中。

二、聚焦“执政骨干”,优化选贤任能,建强治理现代化的“施工队”

制度要靠人来执行,治理能力首先体现在干部队伍的战斗力上。贯彻落实四中全会精神,必须建设一支高素质专业化的干部队伍,确保治理体系的“最后一公里”畅通无阻。

树立鲜明用人“导向”。坚持德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤,突出事业为上、人岗相适。把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据,大力选拔任用那些善于运用制度理念法治思维深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的干部,尤其是在基层治理、应急处突、服务群众等一线实践中表现突出的干部。

增强干事创业“本领”。围绕提升治理能力,加强干部的专业化培训和实践锻炼。针对不同领域、不同层级干部的特点,开展精准化的制度培训、政策培训、管理培训,弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。推动干部到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿经受锻炼,在解决复杂治理难题中增长才干。

强化严管厚爱“激励”。完善干部考核评价机制,突出实绩考核,引导干部创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。健全激励和保护机制,认真落实“三个区分开来”要求,为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,激发干部在推进治理现代化中建功立业的积极性、主动性、创造性。

三、聚焦“基层基础”,筑牢战斗堡垒,激活治理现代化的“神经末梢”

国家治理的根基在基层。全会精神最终要落实到基层,成效也要体现在基层。组织部门树立大抓基层的鲜明导向,把基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒。

提升组织覆盖“效能”。持续优化基层党组织设置,在传统领域巩固提升,在新兴领域扩大覆盖,特别是加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设,打通治理体系在基层的“毛细血管”。

建强基层队伍“头雁”。加强基层党组织带头人队伍建设,选优配强村(社区)党组织书记,并抓好培训和管理监督。实施“一村(社区)一策”,精准整顿软弱涣散基层党组织,全面提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。

深化党建引领“治理”。完善党组织领导下的基层治理体系,健全城乡基层治理架构。深入推广“网格化党建”、“红色物业”等有效做法,推动资源、服务、管理下沉,使基层党组织在服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定中的核心作用更加凸显,将党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能。

四、聚焦“制度治党”,健全组织体系,夯实治理现代化的“制度保障”

贯彻落实四中全会精神,组织部门带头尊崇制度、执行制度、维护制度,不断提高组织工作制度化、规范化、科学化水平。

完善组织工作“法规”。对标全会精神,系统梳理和修订完善干部选拔任用、领导班子建设、公务员管理、基层党组织建设、人才工作等方面的党内法规和规范性文件,形成内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的组织工作制度体系。

严格制度执行“刚性”。强化制度执行力,加强对组织工作各项法规制度执行情况的监督检查,确保铁规发力、禁令生威。教育引导组工干部成为制度的自觉尊崇者、坚定执行者和忠实维护者,在按制度办事、按程序办事上作出表率。

征程万里风正劲,重任千钧再扬帆。组织部门将以高度的政治责任感和历史使命感,扎实履行选贤任能、强基固本、育才聚才的职责,切实把二十届四中全会精神转化为推动组织工作高质量发展的生动实践,为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化提供坚如磐石的组织保障!

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