人才是一个国家、一个民族、一个地区经济发展、社会进步、人民富裕的决定性因素，是最活跃的生产力。近日，中办国办印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》。《若干措施》强调，要坚持党对新时代青年科技人才工作的全面领导，用党的初心使命感召青年科技人才，激励引导青年科技人才大力弘扬科学家精神，传承“两弹一星”精神，继承和发扬老一代科学家科技报国的优秀品质，坚持“四个面向”，坚定敢为人先的创新自信，坚守科研诚信、科技伦理、学术规范，担当作为、求实创新、潜心研究，在实现高水平科技自立自强和建设科技强国、人才强国实践中建功立业，在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴进程中奉献青春和智慧。
广开进贤之路，“引”来人才。人才者，求之则愈出，置之则愈匮。推动人才振兴，唯有广开进贤之路，广纳天下英才，才能建强人才队伍，服务乡村发展。不但要鼓励地方出台城市人才下乡服务乡村振兴的激励政策，做到本地“送水”，更要以乡情乡愁为纽带，吸引家燕归巢，做到从外“引水”。把在外的优秀人才“请回来”，把能人“找回来”，鼓励更多有志青年留在农村。支持农民工、科技人才、大学毕业生、退伍军人等群体到农村创业，为其整合资源，提供便利，变人才“流出地”为人才“回流地”。要强化基层干部队伍建设，用好选调生、大学生村官、三支一扶、志愿者等岗位，让优秀人才活跃在基层一线。
创新培育之举，“育”优人才。为党育人、为国育才。乡村人才工作，基础在培养，难点也在培养，不但要“引”得进，更要“育”得优。基层急需紧缺的人才类型，就是人才培养的目标，关注基层人才培养的实用性，才能培养一批会思考、有能力、干实事的基层人才队伍。培养实用型基层人才还要做到人尽其才，“骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，让真正懂农村、懂农业、懂农民的人才走进基层，建设基层，会产生“1＋1＞2”的工作效果。以实用作为基层人才培养的初心，切实为基层发展、乡村振兴提供强有力的人才支撑。要建立以信任为基础的人才使用机制。
精准选派之策，“用”好人才。人才难得，轻视不得，更耽误不得。在乡村振兴中，要能用、敢用、会用人才。习近平总书记强调，“要实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。”要围绕追赶发展，进一步优化党委统一领导、党政齐抓共管、组织部门牵头、部门各负其责、社会力量参与的“五层联动”机制，建立分级负责管理制度，明确成员单位主要职责，强化用人单位主体责任，形成上下联动、左右互通，齐抓共管、保障有力的人才工作体系。要强化对人才的政治引领和政治吸纳，落实好党委联系服务专家人才制度，引导广发人才与党同心同德、爱国报国，真正让各类人才干事创业、建功立业。
