【中原焦点团队】高六李娟丽/分享910天/2022.06.13周一总1456场(累计476场/本周 场）
读书
《焦点解决短期咨询和治疗技术》，今日分享第161页内容：探寻差异将创造新的差异。正如设定目标一样当实务工作者在探究例外时焦点解决学派的新手常常会有过早结束对话的倾向，一旦案主提到了例外他们就想立刻把这个变化转换成解决之道，对大部分案主而言这样一下子跳到结论，会有些操之过急。所以当被问到例外时这可能是他们第一次意识到还有例外的存在，因此基于我们的原则，相较于过早结束对话，我们更应该给案主机会去讨论例外对他们的意义和重要性。德·沙泽尔指出探讨例外的对话是朝向差异在工作，而这一做法将会创造出新的差异。通过聆听和探索例外，实务工作者需要将所有的相关信息同案主的目标、优势结合起来作为结束前给案主的反馈，反馈是用来基于案主一个重温过去的例外，进而创造新的例外，以便能更接近解决之道，也通过探寻差异而创造新的差异。
一句话就是：探寻差异创造性差异，探寻例外创造新的例外，发现改变带来新改变。23:26
