2024.5.28早上感悟：
由于28日有一天的活动，昨天订的餐厅发来餐单，我看了一下基本可以，我们说的是10人15个菜，我让餐厅调整了，只是加上汤15个，后来冰姐意思是汤不算菜，感觉有点糊弄人，其实我已经和餐厅调整了三次，内心有点不愿意再调整，她一定要坚持，让我一下子上头，和她打了电话沟通，有情绪的说了一大堆。
过后想想自己情绪这么大有点不好意思，又不太想去道歉，所以在心里时不时内耗。
先来理理模式：我作为活动负责人，关注点是今天的活动要顺畅，主要是下午的沙龙，至于吃饭什么的只是点缀，没有太多关注，差不多就行了。抓大放小。
冰姐的模式是：我们既然做活动，就要把承诺兑付，特别是细节，一定要做到位，万一有小伙伴会较真呢？
冷静下来想想：其实冰姐的想法没有错，因为要做事，你不能是自己认为不重要别人也会不在意，你不知道有的人可能因为一次活动已经否定你了，虽然我可能不是那么在意不合频率的人，但是这个活动既然接手了，就是我的份内事，应该去做好，特别是细节。
反观我自己性格是有很大短板的，很多事情想的也没有那么深入仔细，关键是情绪太大，又不愿意接受和自己不一样的答案，这是我需要去看见和修正的地方。后期如果合作可以调整为：活动分配工作，比如我主要负责活动流程，至于其他订车和订餐可以有别的小伙伴负责，这样可以发挥每个人的优势，合作愉快。当然如果需要自己全程负责，也要认真听取建议，把事情做好放在第一位。
